科目別勉強法～労働基準法（３）

皆様、こんばんわ。

科目別勉強法の労働基準法の３回目です。

今日は労働基準法の選択式対策です。

ご存知のとおり、選択式試験は５穴中３つが労働基準法で２つが労働安全衛生法です。

後のお話をしますが、労働基準法以上に労働安全衛生法を苦手としている受験生の方が多いです。

ですので、選択式試験では３点を獲得するためには労働基準法でどれだけ得点できるかがポイントです。

労働基準法の３つの穴のうち１つしか得点できなければ安全衛生法の２つの穴で満点を取るしか有りません。
労働基準法で２点は取りたいところですが、最近の労働基準法の選択式試験は難易度が上がっています。

２４年度は少し例年に比べて易化したと思いますが、それでも数年前に比べると随分と難化したと思います。

理由は法令からの出題が現象したからと思われます。

２４年度は派遣の問題含め比較的法令に近い問題が出題されましたが、最近の傾向とすれば通達や判例が選択式に登場しています。
そのため難化していると思います。

みなが知っている通達や判例ならばいいのですが、見たことも無い問題がでればそれだけで難しくなります。

ただし、労働基準法は１００条くらいしかない法律ですので出題のテーマ自体は皆さんも知っている部分からの出題になります。

いかにどのテーマから出題されているかを見極めるかがポイントになると思います。

何度も申し上げますが労働基準法は法律自体コンパクトです。
そのため出題は法令からそのまま出題されるのではなく、通達や判例に形を変えて出題されているケースが多い、ただし、落ち着いて見てみると知っているテーマからの出題が多い。

こんな風に労働基準法はまとめられると思います。

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